Madame, Monsieur,

Constituée en septembre 2003, l’association « Elu/es Contre les Violences faites aux Femmes » (ECVF) se fixe comme objectif de soutenir les élu/es de tout niveau territorial et de tout parti politique qui souhaitent s’investir dans la lutte contre les violences faites aux femmes et mettre en œuvre des politiques publiques de lutte contre ces violences.

Pour cela, l’association édite une lettre d’information mensuelle, ainsi qu’un site d’échange d’information et de bonnes pratiques, et organise des journées de formation à destination des élu/es.

En 2006, ECVF a plus particulièrement réalisé et diffusé une brochure à destination des élu/es : « Contre les violences faites aux femmes – Un outil pour agir : Législation en France et Eléments de comparaison en Europe ». Cette brochure présentait les diverses mesures européennes prises en faveur de la lutte contre l’ensemble des violences faites aux femmes dans différents pays.

En 2007/2008, nous avons décidé d’aborder plus particulièrement les questions liées aux violences faites aux femmes dans les relations de travail, et de mener une action de sensibilisation en publiant une brochure d’information, en organisant des rencontres-débats et en mettant en place des sessions de formation.

Les résultats de ce questionnaire seront précieux pour nous permettre d’appuyer notre travail sur votre expérience d’élu/e et de répondre au mieux aux demandes que vous formulerez.

Nous vous remercions donc par avance de prendre quelques minutes de votre temps pour y répondre.


Date limite de renseignement du formulaire : 31/12/2007

1 Vous êtes :

Commentaires : Vous pouvez nous indiquer ici vos noms et coordonnées si vous souhaitez être tenu/es informé/es de la suite donnée à ce questionnaire.

2 Votre collectivité territoriale compte approximativement :


Commentaires : Vous pouvez nous indiquer ici le nom de votre collectivité territoriale.

3 Selon vous, de quels agissements une femme peut elle être victime sur son lieu de travail :

  Entre salarié/es et responsables hiérarchiques Entre salarié/es
et usager/es
Entre collègues
Insulte(s), injure(s)*
Allusion(s) sexuelle(s)*
Proposition(s) sexuelle(s)*
Incitation à la prostitution*
Exhibitionnisme*
Affichage pornographique*
Chantage(s) sexuel(s)*
Attouchement(s) physique(s)*
Agression(s) physique(s)*
Attouchement(s) sexuel(s)*
Viol(s)*
Autres ?

4 Lors de votre actuel mandat d’élu/e, avez-vous été alerté/e par vos administré/es ou par vos services de situations de violences vécues par des femmes sur leur lieu de travail ?

Par vos administré/es* Par vos services*
Si oui

Au sujet de combien d'agissements de ce type avez vous été alerté/e durant votre mandat en cours ?



Décrivez les agissements dénoncés


Qui était l’auteur/e ? (statut, position dans l’entreprise, etc.)


Qui était la victime ? (statut, position dans l’entreprise, etc.)


Quelles réponses ont été apportées à la victime ?


Quelles réponses ont été apportées vis-à-vis de l’auteur/e ?


Si aucune réponse n’a été apportée aux agissements dénoncés par vos administré/es, quelle en est la raison ? Si aucune réponse n’a été apportée aux agissements dénoncés par vos services, quelle en est la raison ?


5 Lors de votre actuel mandat d’élu/e, avez-vous été témoin ou vous a-t-on rapporté des situations de violences vécues par des femmes travaillant au sein de votre collectivité ?

J'en ai été témoin* Des situations m'ont été rapportées*
Si oui
De combien d’agissements de ce type avez vous eu connaissance lors de votre mandat en cours ?


Décrivez ces agissements


Qui était l’auteur/e ? (statut, position dans l’entreprise, etc.)


Qui était la victime ? (statut, position dans l’entreprise, etc.)


Quelles réponses ont été apportées à la victime ?


Quelles réponses ont été apportées vis-à-vis de l’auteur/e ?


Si aucune réponse n’a été apportée aux agissements auxquels vous avez assisté, quelle en est la raison ? Si aucune réponse n’a été apportée aux agissements que l'on vous a rapportés, quelle en est la raison ?


6 Avez-vous mis en place des actions pour combattre les violences faites aux femmes dans les relations de travail ?

En direction de vos administré/es* Au sein de votre institution*
Si oui, lesquelles ?
  En direction de vos administré/es Au sein de votre institution
Etudes
Campagne d’affichage
Spots radio
DVD
Plaquette d’information
Journées de formation
Rencontres-débats
Autre ?

7Quel est le frein le plus important que vous ressentez en tant qu’élu/e dans votre action ou dans votre volonté d’agir contre les violences faites aux femmes
dans les relations de travail ?

Manque d’information*
Manque d’outils*
Manque de moyens financiers*
Difficulté à faire évoluer les mentalités sur ce sujet*
Autres ?*

8 Pour la mise en oeuvre de vos actions (présentes ou à venir) contre les violences faites aux femmes dans les relations de travail, avez-vous des demandes ?

En termes de  
Information*
Formation*
Accompagnement de projet*
Mise en réseau*
Mise en place d’une politique de prévention*
Autres ?*

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